<< zurück impressum Beratungs- und Qualifikationsmaßnahmen 1. Change Management / Organisationsentwicklung (OE) Die aktuelle Wirtschafts- und Wettbewerbslage drängt Organisationen, sich gezielt und schnell zu verändern. Erfahrungsgemäß gelingt diese Veränderung nur sehr schwer ganz aus eigener Kraft. Externe Beratung kann in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Mitarbeitern helfen, den akuten Veränderungsbedarf sauber zu diagnostizieren und gemeinsam die notwendigen Schritte einer gewollten Veränderung praxisorientiert auf den Weg zu bringen und zu begleiten. Hierbei können keine vorgefertigten Patentrezepte zum Einsatz kommen. Unsere Philosophie besteht darin, die spezifischen Merkmale und Leistungsprozesse Ihres Unternehmens in ihrem spezifischen Umfeld zu verstehen und auf dieser Basis eine Veränderungsstrategie zu entwickeln die auf Ihren Bedarf - und auch auf Ihre Möglichkeiten - präzise zugeschnitten ist. Die Komponente Change Management / OE umfasst die professionelle Beratung und Begleitung Ihrer geplanten oder laufenden Veränderungs- und Entwicklungsprozesse auf allen drei Ebenen der Organisation. Auf der Grundlage einer eingehenden Ist-Analyse wird ein individuelles Konzept entwickelt, unterstützende Interventionen geplant und von uns begleitet durchgeführt. Beispielhafte Inhalte einer Organisationsberatung können sein: • Implementierung neuer Formen der Arbeitsorganisation • Neudefinition der Regeln für Kooperation und Führung • Überprüfung der Unternehmenskultur und geltender Leitbilder (z. B. Verbindlichkeit, Eigenverantwortlichkeit) • Veränderungen der Struktur- und Ablauforganisation