<< zurück impressum Beratungs- und Qualifikationsmaßnahmen 4.2 Teamentwicklung/Teambildung Teamentwicklung und -bildung sind beides Interventionen, die auf die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit von Gruppen / Abteilungen zugeschnitten sind. Teamentwicklung betrifft bereits bestehende Teams / Abteilungen, bei denen Stagnation und Störungen eingetreten sind. Im Vordergrund steht die Bearbeitung aktueller Probleme und Konflikte. Teamentwicklung ist ein gezieltes Vorgehen zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Durch die Einbindung aller Teammitglieder in diesen Prozess entsteht eine hohe Identifikation mit dem Team und auch den gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Teambildung betrifft die Installation neuer Teams, als das Zusammenführen von Einzelpersonen, die bislang nicht zusammen gearbeitet haben. Schwerpunkt ist die grundlegende Schaffung von Strukturen und Regeln der Kooperation und Führung. Gleichzeitig wirkt die Teambildung wie eine Art Initialzündung für die Gruppe ihre Identität als Team zu entwickeln und sich aufeinander einzulassen, anstatt ihre Zweifel, Befürchtungen und Konkurrenzen verdeckt im Arbeitsalltag unter dem Deckmantel eines "Sachproblems" auszuleben. Ziele einer Teamintervention können sein: • Verbesserung der internen Kommunikation und der Teamkultur • Effektivere Gestaltung der Zusammenarbeit / Bearbeitung von Führungsproblematik • Bearbeitung von Konflikten, Störungen und Barrieren im Team • Vereinbarung der gemeinsamen Regeln, Ziele und Strategien • Steigerung der Motivation und Identifikation / Teamgeist weiter >>